Harmonogram Kongresu
Kompetencje strategiczne przyszłością HR
08:00 – 09:00
Rejestracja
09:00– 09:05
Rozpoczęcie Kongresu
09:05 – 09:50
PRELEKCJA:
Team building – historia sukcesu oparta na pracy w zespole, wspólnej walce i wspólnym dążeniu do celu.
Team building – historia sukcesu oparta na pracy w zespole, wspólnej walce i wspólnym dążeniu do celu.
Jerzy Owsiak w rozmowie z Martą Klepką
09:50 – 10:10
PRELEKCJA:
People Analitics – kluczowe narzędzie budowania pozycji HR
People Analitics – kluczowe narzędzie budowania pozycji HR
Karol Wolski, Founder HRMAcademy
10:10 – 10:45
PANEL DYSKUSYJNY:
Jak stałam/stałem się zaufanym Partnerem dla biznesu?
Jak stałam/stałem się zaufanym Partnerem dla biznesu?
Moderator: Karol Wolski, Członek Rady Programowej HR Data Club, Właściciel, HRM Academy
Paneliści:
- Maryla Noste-Jeglińska, Dyrektor HR i Członek Zarządu GK Iglotex
- Żaklina Pawlak-Iwińska, Wiceprezes ds. HR - Grupa Polskie EPłatności
- Anna Walczak, Mentor HR, konsultant kariery, dyrektor Personalny, ekspert Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- Andrzej Borczyk,Chief People Officer CCC Group Central& Eastern Europe
- Ewa Ciećwierz, Dyrektor Biura Partnerów Biznesowych HR w PKN ORLEN S.A.
10:45 – 11:05
PRELEKCJA:
Onboarding – jak budować zaangażowanie u kandydata zaraz po procesie rekrutacyjnym?
Onboarding – jak budować zaangażowanie u kandydata zaraz po procesie rekrutacyjnym?
Maja Gojtowska, twórczyni platformy Gojtowska.com, konsultantka HR, Mistrzyni Linkedin 2022 wg Forbes Women
11.05 - 11.30
Przerwa - 25 min
11:30 – 11:50
PRELEKCJA:
Mocny, zgrany i zorientowany na celu zespół w sporcie i biznesie.
Mocny, zgrany i zorientowany na celu zespół w sporcie i biznesie.
Mateusz Kusznierewicz, mistrz olimpijski, twórca Akademii Mistrzów Świata
11:50 – 12:25
PANEL DYSKUSYJNY:
Zarządzanie poprzez budowanie zaangażowania
Zarządzanie poprzez budowanie zaangażowania
Moderator: Karina Popieluch, Właścicielka firmy Kaizen HR i KaiZen IT. Konsultant, Trener biznesu, Wykładowca Akademicki, Coach ICC
Paneliści:
- Tomasz Dziurko, VP of Engineering w SoftwareMill
- Michał Płaczkiewicz, HR Dyrektor Unum TUiR S.A
- Anna Zarzycka, Employer Branding PKN Orlen S.A.
- Mateusz Kusznierewicz, mistrz olimpijski, twórca Akademii Mistrzów Świata
- Radosław Drzewiecki, EO & Founder Leanpassion Group - założyciel Leanpassion – lidera transformacji LEAN STRATEGY w Polsce
- Jaromir Jędras, Wicedyrektor ds. partnerstwa biznesowego w Departamencie Rozwoju Pracowników i Kultury Organizacji w mBanku
12:25 – 12:55
PANEL DYSKUSYJNY:
Siła kobiecego zarządzania
Siła kobiecego zarządzania
Moderator: Marta Klepka, dyrektor Heron Live Hotel
Paneliści:
- Anna Wochna, prezes i twórczyni marki SunewMed
- Grażyna Wolszczak, aktorka i współzałożycielka Teatru Garnizon Sztuki
- Magdalena Kowalak, prezes spółki zarządzającej Stary Browar w Poznaniu
- Krystyna Baran, prezes zarządu Wiśniowski sp.z o. o.
- Marta Buszko – Pakosińska , dyrektor HR Wiśniowski sp z o.o.
- Krystyna Saworska, współwłaścicielka Fabryki Papierfabrik Hainsberg GmbH
12:55- 13.15
PRELEKCJA:
HR Business Partnering 3.0
HR Business Partnering 3.0
Karina Popieluch
13:15 - 13:50
PANEL DYSKUSYJNY:
Silna kultura organizacyjna – kiedy firma staje się rodziną
Silna kultura organizacyjna – kiedy firma staje się rodziną
Moderator: Karina Popieluch, Właścicielka firmy Kaizen HR i KaiZen IT. Konsultant, Trener biznesu, Wykładowca Akademicki, Coach ICC
Paneliści:
- Agata Boroń, Dyrektor ds. Personalnych i Komunikacji Wewnętrznej DHL Parcel Polska
- Piotrek Miller, Ekspert ds. komunikacji wewnętrznej w BGK
- Marta Miśkiewicz, HR Manager w Volkswagen Poznan, Learning & Development
- Agnieszka Koizumi, Chassis Systems Control, Communication Professional w BOSCH
- Anna Krasnova, naukowiec, trener biznesu, nauczyciel akademicki, Skills-Area
13.50 – 14.40
Przerwa: LUNCH - 50 min
14.40 – 15:00
PRELEKCJA:
Trendy HR na 2023, jak je maksymalnie wykorzystać z pomocą AI Voicebota?
Trendy HR na 2023, jak je maksymalnie wykorzystać z pomocą AI Voicebota?
Bartosz Malinowski, Head of Voiceboat of Department
15:00 – 15.35
PANEL DYSKUSYJNY:
Diversity & Inclusion – najważniejszy kierunek w 2023 roku
Diversity & Inclusion – najważniejszy kierunek w 2023 roku
Moderator: Karol Wolski, Członek Rady Programowej HR Data Club, Właściciel, HRM Academy
Paneliści:
- Dorota Sawicz, Dyrektor Personalny Grupy LUX MED
- Katarzyna Bajek-Bartold, People & Culture manager w Coca‑Cola Hellenic Bottling Company
- Ewa Sobiech, Menedżerka ds. Zaangażowania Pracowników, Inkluzywności oraz Różnorodności w Philip Morris
- Sabina Szymczak, HR BP/HR Manager w Carlsberg SCC
- Ireneusz Zyzański, międzykulturowy coach, mentor, trener i konsultant z wieloletnim, międzynarodowym korporacyjnym doświadczeniem
15.35 – 15.55
PRELEKCJA:
Rewolucja technologiczna w branży HR? To możliwe! Digitalizacja procesów rekrutacyjnych czyli jak przeprowadzić rekrutację w sposób zautomatyzowany. Perspektywa dwóch stron – firm poszukującej talentów oraz kandydatów. Jak może połączyć ich technologia?
Rewolucja technologiczna w branży HR? To możliwe! Digitalizacja procesów rekrutacyjnych czyli jak przeprowadzić rekrutację w sposób zautomatyzowany. Perspektywa dwóch stron – firm poszukującej talentów oraz kandydatów. Jak może połączyć ich technologia?
Konrad Szczygieł, Head of Marketplace w eRecruiter (Grupa Pracuj)
15.55 – 16.15
PRELEKCJA:
Jak sprawdzić poziom sprawności fizycznej pracowników i zmotywować ich do regularnej aktywności?
Jak sprawdzić poziom sprawności fizycznej pracowników i zmotywować ich do regularnej aktywności?
Renata Talarek, CEO/ Co-founder i-Sport Group
Jan Peńsko, Sport Director/Co-Founder i-Sport Group
Jan Peńsko, Sport Director/Co-Founder i-Sport Group
16.15 – 16.30
Przerwa - 15 min
16.30 – 17.00
PANEL DYSKUSYJNY:
Pozyskiwanie talentów, rekrutacja a rozwój pracowników – odmienne potrzeby różnych pokoleń.
Pozyskiwanie talentów, rekrutacja a rozwój pracowników – odmienne potrzeby różnych pokoleń.
Moderator: Agnieszka Ciećwierz
Paneliści:
- Karolina Korzeniewska, ReX Project Manager Antal
- Michał Eryk Południok, Prezes Zarządu WinWinBalance
- Łukasz Sennik, Head of Studies eTutor
- Karol Kapuściński, Head of Strategic Sales, No Fluff Jobs
- Olga Skrzynecka, Content Marketing & Communications Manager Edenred Polska
17.00 – 17.10
PRELEKCJA:
Czy w 15 minut da się nauczyć się języka specjalistycznego, gramatyki i wymowy naraz? - Sennik HR - podcast językowy dla działów HR
Czy w 15 minut da się nauczyć się języka specjalistycznego, gramatyki i wymowy naraz? - Sennik HR - podcast językowy dla działów HR
Łukasz Sennik, Head of Studies w eTutor
17.10 – 17.30
PRELEKCJA:
Czy kulturę organizacyjną można zaprojektować?
Czy kulturę organizacyjną można zaprojektować?
Sylwia Hull-Wosiek, Development & Creativity Manager w Concordia Design
17.30 - 17.50
PRELEKCJA:
Niesłuszne oskarżenie o mobbing. Jak HR powinien chronić dobre imię managera?
Niesłuszne oskarżenie o mobbing. Jak HR powinien chronić dobre imię managera?
Elżbieta Niezgódka, HR Lawyer for Women
17.50 – 18.05
Podsumowanie konkursu: wręczenie nagród w konkursie
18.05 - 18.30
Zakończenie kongresu