Synergia HR i Biznesu

Od 25 lat pracuje w branży komunikacji i public relations w dużych firmach, budując polskie oraz międzynarodowe projekty strategiczne. (PZU SA, Red Bull, ORANGE, ONET.pl, MICROSOFT, Bayer, CANAL+).Dziennikarka i prezenterka telewizyjna, trener autoprezentacji i rozwoju osobistego, mentorka. Od ponad 15 lat szkoli indywidualnie członków zarządów oraz top menedżerów, polityków, specjalistów medycznych, przedsiębiorców, przedstawicieli sprzedaży i biznesów indywidualnych, klientów VIP oraz przedstawicieli NGO’s na forach polskich i europejskich. Wykładowca-praktyk na Wydziale Zarządzania UW, Wydziale Nauk Politycznych i Stosunków Międzynarodowych UW, Wydziale Socjologii Uniwersytetu SWPS.

Doradca zarządów w zakresie kapitału intelektualnego, marki, strategii komunikacji i zarządzania, budowania kultur wokół wartości, rozwijania marki przywództwa. Architekt marki zarządów, zespołów oraz marki kobiecego przywództwa w korporacjach. Wieloletnia dyrektor komunikacji i HR w koncernach medialnych m.in. w Rzeczpospolitej i Grupie TVN. Prekursorka zarządzania reputacją i silną marką osobistą w Polsce. Blogerka „Jesteś Marką”. Autorka książki „Jesteś marką. Jak odnieść sukces i pozostać sobą”. Pomysłodawca i lider think tanku HR Influencers. Wykładowca MBA. Mama Janka i Olka.

Założycielka KaiZen HR, Członek Executive Education Advisory Board wspierającej działania Center of Excellence oraz Partner Merytoryczny Akademii Leona Koźmińskiego. Pomysłodawca i kierownik studiów podyplomowych HR Business Partner. Wspiera transformacje funkcji HR i realizuje projekty doradcze oraz rozwojowe, budujące przewagę organizacji w oparciu o efektywne Zarządzanie Zmianą, Przywództwo i Kapitał Ludzki.

Prezes agencji brandingowej MIDEA, specjalista od marketingu uhonorowany w 2011 roku nagrodą Człowieka Roku Polskiego Marketingu. Autor trzech bestsellerów – „Zakamarki marki” (która zdobyła tytuł Marketingowej Książki Roku), „Grywalizacja" (pierwsze miejsce na liście bestsellerów OnePress) oraz „Narratologii”. Jest cenionym mówcą publicznym – jego wystąpienie podczas TEDx w Poznaniu jest najczęściej oglądaną online prezentacją z tego wydarzenia. Wykładowca studiów MBA w Wyższej Szkole Bankowej, studiów podyplomowych AGH w Krakowie, WSAiB w Gdyni. Pracował i pracuje min. in. dla Leroy Merlin, Grupy Allegro, Diners Club, Agory, HBO, LOT-u, Avonu, Banków BGŻ, ING, BPH SA, Orange, Rzetelnej Firmy, Credit Agricole, Money.pl.
Poza książkami pisze także do branżowych gazet – współpracuje stale z „Marketingiem w praktyce”. Jest często cytowany przez ogólnopolskie media. Prowadzi bloga o marketingu i sprzedaży. W styczniu 2015 roku Onet umieścił go w rankingu 50 osobowości polskiego internetu.

Praktyk z doświadczeniem dydaktycznym i zapleczem naukowym. Od 1996 r. trener, doradca, mówca inspiracyjny i wykładowca w zakresie: Negocjacji, Budowania Relacji i Kreowania Wartości Dodanej w Biznesie, Przywództwa, strategii i wdrażania zmian organizacyjnych. Od 22 lat ponad 70 000 osób brało udział w jego wykładach, szkoleniach i sesjach strategicznych podczas realizacji Programów rozwojowych dla korporacji i przedsiębiorców, studiów podyplomowych, programów Master of Business Administration. Twórca „Akademii Negocjacji, Budowania relacji i Kreowania Wartości w Biznesie”. Współtwórca programu „Life & Business Energy Management”.

Pasjonatka rozwoju ludzi i organizacji w fabryce Volkswagena w Poznaniu. Konsultant, coach i menedżer z ponad 15 letnim doświadczeniem. Z uwagą wsłuchuje się w potrzeby klientów - również ze stereotypowo męskiej, produkcyjnej branży – i przekuwa je w efektywne rozwiązania. Stawia na ludzi i ich umiejętność krytycznego spojrzenia na rzeczywistość. Bo tylko to pozwala na dalszy rozwój.

Manager HR pracujący od 10 lat dla Żabka Polska – największej w Polsce sieci sklepów convenience, gdzie rozpoczynał w obszarach rozliczeń finansowych franczyzy, następnie we wsparciu sprzedaży i rekrutacji. Przez kilka lat szef działu szkoleń obecnie odpowiedzialny za projektowanie i wdrażanie procesów HR, szczególnie za rozwój pracowników Żabka Polska. Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Doktorant i wykładowca akademicki. Prywatnie pasjonat wielkopolskich regionalizmów od historii, przez gwarę, aż po kuchnię.

Inżynier informatyk, tata trzech energicznych chłopaków. Od 15 lat związany z Volkswagen Poznań, gdzie przeszedł drogę rozwoju od spawacza do mistrza produkcji w Dziale Budowy Karoserii. Aktualnie zarządza 40-osobowym zespołem. Ambasador życia wartościami w przedsiębiorstwie, zaangażowany w wiele projektów, ponieważ chce mieć realny wpływ na zarządzanie firmą.

Od trzech lat jest HR Strategic Business Partnerem na obszar EMEA w firmie Coca-Cola Poland Services, gdzie wspiera zespół Marketingu, Commercial oraz Public Affairs and Communication, jak i globalną organizację Shared Service. Specjalizuje się w zarządzaniu zmianą oraz tworzeniu kultury organizacyjnej, w której zaangażowani pracownicy pracujący w efektywnych zespołach stanowią najważniejszą wartość. Jej pasją jest zarządzanie talentami oraz wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi psychometrycznych w biznesie. Przed dołączeniem do Coca-Coli, Anna pracowała w jednej z firm consultingowych z Wielkiej Czwórki, głównie w Londynie, gdzie odpowiadała za rekrutację, talent management, optymalizację procesów HR-owych, a także była HR Business Partnerem na obszar CEE. Prywatnie jest mamą dwóch córek i żoną dyplomaty, stąd zamiłowanie do poznawania innych kultur. Jak do tej pory miała okazję mieszkać i pracować w Wielkiej Brytanii, a obecnie mieszka w Helsinkach w Finlandii.

Dyrektor Personalny w Polskiej Spółce Gazownictwa sp. z o.o., będącej największym operatorem systemu dystrybucyjnego gazu w Europie oraz największą spółka w GK PGNIG. Posiada ponad dziesięcioletnie doświadczenie w szeroko rozumianym obszarze zarzadzania zasobami ludzkimi obejmujące zarówno twardy, jak i miękki HR, . W ostatnich latach szczególnie zaangażowana także w kluczowy w kontekście współczesnego biznesu obszar automatyzacji i optymalizacji procesów oraz samoobsługi pracowniczej, a także szerokiego wykorzystania nowoczesnych technologii w zarzadzaniu zasobami ludzkimi i pomiaru efektywności pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Studiów podyplomowych dla menedżerów personalnych na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Z-ca Dyrektora Personalnego w Polskiej Spółce Gazownictwa Sp. z o.o. będącej największym operatorem systemu dystrybucji gazu w Europie oraz największą spółka w GK PGNiG. Posiada ponad 13 letnie doświadczenie w obszarze HR. W swoim portfolio pracodawców posiada międzynarodowe korporacje z branży FMCG, Agencje UE czy największe Spółki Skarbu Państwa. Jego doświadczenie obejmuje tworzenie i wdrażanie strategii HR, controlling personalny, budowanie efektywnych systemów wynagrodzeń, zarządzanie finansowe, procesy konsolidacji oraz akwizycji spółek, jak również aktywną współpracę z partnerami społecznymi. Jest absolwentem Politechniki Warszawskiej, Szkoły Głównej Handlowej, Australian Business and Retail Academy oraz studiów doktoranckich Instytutu Nauk Ekonomicznych PAN.

Dyrektor Zarządzający Lotte Wedel. W Wedlu od 2008 roku. Z rynkiem FMCG związany od ponad 20 lat. Doświadczenie zawodowe zdobywał zajmując stanowiska w działach komercyjnych takich firm jak Kompania Piwowarska, Frito Lay i Procter and Gamble. W ciągu ostatnich kilku lat Wedel jest jedną z najszybciej rosnących firm słodyczowych w Polsce. Marka Wedel niedawno po raz kolejny została „najsilniejszą polską marką” w rankingu Rzeczpospolitej. Dzięki odważnym i rewolucyjnym zmianom komunikacyjnym firma otrzymała w ciągu ostatnich lat szereg nagród, m.in. złotą Effie za kampanię „W kuchni z Wedlem” i wiele innych za innowacyjne nowości produktowe. Poza pracą Maciej Herman od ponad 20 lat trenuje taekwon-do, namiętnie słucha muzyki, a także fotografuje.

Kierownik Działu Personalnego w firmie rodzinnej Hortimex oraz Koordynator Kaizen. Posiada 20 letnią praktykę w obszarach związanych z zasobami ludzkimi – od administracji kadrowej, poprzez zagadnienie płacowe, ubezpieczenia, bhp i zarządzanie funduszem socjalnym, a skończywszy na procesach związanych z HR. Absolwentka Ekonomii na UMK w Toruniu oraz Prawa pracy i bhp. Jako lider jednej ze ścieżek strategicznych firmy, czynnie angażuje się w jej rozwój. Na co dzień dba o balans pomiędzy potrzebami pracodawcy i pracownika. W życiu prywatnym ceni aktywność, od dziecka uprawia żeglarstwo.

Od 15 lat zawodowo związana z Blue Media, gdzie od początku zajmuje się m.in. uszczęśliwianiem i dbaniem o dobrostan pracowników pod względem psycho-i-fizycznym, a także zagadnieniami związanymi z EB. Prywatnie stara się łączyć życie rodzinne z pasją do biegów średnio i długodystansowych. Ukończyła Wydział Nauk Społecznych na Uniwersytecie Gdańskim, studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi na Politechnice Gdańskiej oraz controlling personalny w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Uważa, że najważniejsze w życiu są relacje z ludźmi i to wokół nich zbudowała swoja karierę zawodowa. Obywatelka świata, zamieniła Nowy Jork na Gdańsk a międzynarodowa korporacje na Sopocka firmę Blue Media, gdzie od trzech lat specjalizuje się w dziedzinie rekrutacji, rozwoju pracowników i budowaniu relacji. Absolwentka Sopockiej Szkoły Wyższej i Metropolitan College w Nowym Jorku. Inspirują ją ludzie, sztuka i architektura. Miłośniczka podroży dalekich i bliskich.