Synergia HR i Biznesu

Absolwentka kulturoznawstwa oraz zarządzania instytucjami kultury na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, a także studiów podyplomowych w zakresie kształcenia głosu i mowy na Uniwersytecie SWPS. Od 1991 roku związana z mediami, najpierw radiem, a potem telewizją. W TVN gospodyni m.in. głównego wydania Faktów, a w TVP Wiadomości oraz programów publicystycznych. Autorka czterech książek: Pokolenie '89. Dzieci PRL w wolnej Polsce, Kto pyta nie błądzi. Rozmowy wielkich i niewielkich, Niedziela bez Teleranka i Czego oczy nie widzą. Zdobywczyni tytułu "Mistrz Mowy Polskiej". Wykładowca i trener dobrego mówienia.

Doradca zarządów w zakresie kapitału intelektualnego, marki, strategii komunikacji i zarządzania, budowania kultur wokół wartości, rozwijania marki przywództwa. Architekt marki zarządów, zespołów oraz marki kobiecego przywództwa w korporacjach. Wieloletnia dyrektor komunikacji i HR w koncernach medialnych m.in. w Rzeczpospolitej i Grupie TVN. Prekursorka zarządzania reputacją i silną marką osobistą w Polsce. Blogerka „Jesteś Marką”. Autorka książki „Jesteś marką. Jak odnieść sukces i pozostać sobą”. Pomysłodawca i lider think tanku HR Influencers. Wykładowca MBA. Mama Janka i Olka.

Założycielka KaiZen HR, Członek Executive Education Advisory Board wspierającej działania Center of Excellence oraz Partner Merytoryczny Akademii Leona Koźmińskiego. Pomysłodawca i kierownik studiów podyplomowych HR Business Partner. Wspiera transformacje funkcji HR i realizuje projekty doradcze oraz rozwojowe, budujące przewagę organizacji w oparciu o efektywne Zarządzanie Zmianą, Przywództwo i Kapitał Ludzki.

Prezes agencji brandingowej MIDEA, specjalista od marketingu uhonorowany w 2011 roku nagrodą Człowieka Roku Polskiego Marketingu. Autor trzech bestsellerów – „Zakamarki marki” (która zdobyła tytuł Marketingowej Książki Roku), „Grywalizacja" (pierwsze miejsce na liście bestsellerów OnePress) oraz „Narratologii”. Jest cenionym mówcą publicznym – jego wystąpienie podczas TEDx w Poznaniu jest najczęściej oglądaną online prezentacją z tego wydarzenia. Wykładowca studiów MBA w Wyższej Szkole Bankowej, studiów podyplomowych AGH w Krakowie, WSAiB w Gdyni. Pracował i pracuje min. in. dla Leroy Merlin, Grupy Allegro, Diners Club, Agory, HBO, LOT-u, Avonu, Banków BGŻ, ING, BPH SA, Orange, Rzetelnej Firmy, Credit Agricole, Money.pl.
Poza książkami pisze także do branżowych gazet – współpracuje stale z „Marketingiem w praktyce”. Jest często cytowany przez ogólnopolskie media. Prowadzi bloga o marketingu i sprzedaży. W styczniu 2015 roku Onet umieścił go w rankingu 50 osobowości polskiego internetu.

Praktyk z doświadczeniem dydaktycznym i zapleczem naukowym. Od 1996 r. trener, doradca, mówca inspiracyjny i wykładowca w zakresie: Negocjacji, Budowania Relacji i Kreowania Wartości Dodanej w Biznesie, Przywództwa, strategii i wdrażania zmian organizacyjnych. Od 22 lat ponad 70 000 osób brało udział w jego wykładach, szkoleniach i sesjach strategicznych podczas realizacji Programów rozwojowych dla korporacji i przedsiębiorców, studiów podyplomowych, programów Master of Business Administration. Twórca „Akademii Negocjacji, Budowania relacji i Kreowania Wartości w Biznesie”. Współtwórca programu „Life & Business Energy Management”.

Pasjonatka rozwoju ludzi i organizacji w fabryce Volkswagena w Poznaniu. Konsultant, coach i menedżer z ponad 15 letnim doświadczeniem. Z uwagą wsłuchuje się w potrzeby klientów - również ze stereotypowo męskiej, produkcyjnej branży – i przekuwa je w efektywne rozwiązania. Stawia na ludzi i ich umiejętność krytycznego spojrzenia na rzeczywistość. Bo tylko to pozwala na dalszy rozwój.

Manager HR pracujący od 10 lat dla Żabka Polska – największej w Polsce sieci sklepów convenience, gdzie rozpoczynał w obszarach rozliczeń finansowych franczyzy, następnie we wsparciu sprzedaży i rekrutacji. Przez kilka lat szef działu szkoleń obecnie odpowiedzialny za projektowanie i wdrażanie procesów HR, szczególnie za rozwój pracowników Żabka Polska. Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Doktorant i wykładowca akademicki. Prywatnie pasjonat wielkopolskich regionalizmów od historii, przez gwarę, aż po kuchnię.

Inżynier informatyk, tata trzech energicznych chłopaków. Od 15 lat związany z Volkswagen Poznań, gdzie przeszedł drogę rozwoju od spawacza do mistrza produkcji w Dziale Budowy Karoserii. Aktualnie zarządza 40-osobowym zespołem. Ambasador życia wartościami w przedsiębiorstwie, zaangażowany w wiele projektów, ponieważ chce mieć realny wpływ na zarządzanie firmą.

Od trzech lat jest HR Strategic Business Partnerem na obszar EMEA w firmie Coca-Cola Poland Services, gdzie wspiera zespół Marketingu, Commercial oraz Public Affairs and Communication, jak i globalną organizację Shared Service. Specjalizuje się w zarządzaniu zmianą oraz tworzeniu kultury organizacyjnej, w której zaangażowani pracownicy pracujący w efektywnych zespołach stanowią najważniejszą wartość. Jej pasją jest zarządzanie talentami oraz wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi psychometrycznych w biznesie. Przed dołączeniem do Coca-Coli, Anna pracowała w jednej z firm consultingowych z Wielkiej Czwórki, głównie w Londynie, gdzie odpowiadała za rekrutację, talent management, optymalizację procesów HR-owych, a także była HR Business Partnerem na obszar CEE. Prywatnie jest mamą dwóch córek i żoną dyplomaty, stąd zamiłowanie do poznawania innych kultur. Jak do tej pory miała okazję mieszkać i pracować w Wielkiej Brytanii, a obecnie mieszka w Helsinkach w Finlandii.

Dyrektor Personalny w Polskiej Spółce Gazownictwa sp. z o.o., będącej największym operatorem systemu dystrybucyjnego gazu w Europie oraz największą spółka w GK PGNIG. Posiada ponad dziesięcioletnie doświadczenie w szeroko rozumianym obszarze zarzadzania zasobami ludzkimi obejmujące zarówno twardy, jak i miękki HR, . W ostatnich latach szczególnie zaangażowana także w kluczowy w kontekście współczesnego biznesu obszar automatyzacji i optymalizacji procesów oraz samoobsługi pracowniczej, a także szerokiego wykorzystania nowoczesnych technologii w zarzadzaniu zasobami ludzkimi i pomiaru efektywności pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Studiów podyplomowych dla menedżerów personalnych na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Z-ca Dyrektora Personalnego w Polskiej Spółce Gazownictwa Sp. z o.o. będącej największym operatorem systemu dystrybucji gazu w Europie oraz największą spółka w GK PGNiG. Posiada ponad 13 letnie doświadczenie w obszarze HR. W swoim portfolio pracodawców posiada międzynarodowe korporacje z branży FMCG, Agencje UE czy największe Spółki Skarbu Państwa. Jego doświadczenie obejmuje tworzenie i wdrażanie strategii HR, controlling personalny, budowanie efektywnych systemów wynagrodzeń, zarządzanie finansowe, procesy konsolidacji oraz akwizycji spółek, jak również aktywną współpracę z partnerami społecznymi. Jest absolwentem Politechniki Warszawskiej, Szkoły Głównej Handlowej, Australian Business and Retail Academy oraz studiów doktoranckich Instytutu Nauk Ekonomicznych PAN.

Dyrektor Zarządzający Lotte Wedel. W Wedlu od 2008 roku. Z rynkiem FMCG związany od ponad 20 lat. Doświadczenie zawodowe zdobywał zajmując stanowiska w działach komercyjnych takich firm jak Kompania Piwowarska, Frito Lay i Procter and Gamble. W ciągu ostatnich kilku lat Wedel jest jedną z najszybciej rosnących firm słodyczowych w Polsce. Marka Wedel niedawno po raz kolejny została „najsilniejszą polską marką” w rankingu Rzeczpospolitej. Dzięki odważnym i rewolucyjnym zmianom komunikacyjnym firma otrzymała w ciągu ostatnich lat szereg nagród, m.in. złotą Effie za kampanię „W kuchni z Wedlem” i wiele innych za innowacyjne nowości produktowe. Poza pracą Maciej Herman od ponad 20 lat trenuje taekwon-do, namiętnie słucha muzyki, a także fotografuje.

Kierownik Działu Personalnego w firmie rodzinnej Hortimex oraz Koordynator Kaizen. Posiada 20 letnią praktykę w obszarach związanych z zasobami ludzkimi – od administracji kadrowej, poprzez zagadnienie płacowe, ubezpieczenia, bhp i zarządzanie funduszem socjalnym, a skończywszy na procesach związanych z HR. Absolwentka Ekonomii na UMK w Toruniu oraz Prawa pracy i bhp. Jako lider jednej ze ścieżek strategicznych firmy, czynnie angażuje się w jej rozwój. Na co dzień dba o balans pomiędzy potrzebami pracodawcy i pracownika. W życiu prywatnym ceni aktywność, od dziecka uprawia żeglarstwo.

Od 15 lat zawodowo związana z Blue Media, gdzie od początku zajmuje się m.in. uszczęśliwianiem i dbaniem o dobrostan pracowników pod względem psycho-i-fizycznym, a także zagadnieniami związanymi z EB. Prywatnie stara się łączyć życie rodzinne z pasją do biegów średnio i długodystansowych. Ukończyła Wydział Nauk Społecznych na Uniwersytecie Gdańskim, studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi na Politechnice Gdańskiej oraz controlling personalny w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Uważa, że najważniejsze w życiu są relacje z ludźmi i to wokół nich zbudowała swoja karierę zawodowa. Obywatelka świata, zamieniła Nowy Jork na Gdańsk a międzynarodowa korporacje na Sopocka firmę Blue Media, gdzie od trzech lat specjalizuje się w dziedzinie rekrutacji, rozwoju pracowników i budowaniu relacji. Absolwentka Sopockiej Szkoły Wyższej i Metropolitan College w Nowym Jorku. Inspirują ją ludzie, sztuka i architektura. Miłośniczka podroży dalekich i bliskich.

Związana z negocjacjami od prawie 20 lat. Doświadczenie zawodowe jako menedżer i czynny negocjator zdobywała głównie w międzynarodowych i polskich firmach specjalizujących się w consultingu strategicznym. Przez ponad 5 lat pracowała jako wiceszef programu „Capital Market Development and Regulation Program”, prowadzonego przez UNITAR (The United Nations Institute for Training and Research), departament ONZ, mający na celu pomoc krajom rozwijającym się w kształtowaniu standardów budowania rynków kapitałowych. Jako negocjator Scotwork Polska negocjuje kontrakty w wielorakich branżach. Pracuje jako doradca Klienta w zakresie audytu negocjacyjnego i wdrażania Systemu negocjacyjnego. Uczestniczy w projektach komercyjnych oraz społecznych jako negocjator. Jest trenerem i coachem negocjacyjnym Scotwork. Od 2007 roku zarządza Scotwork na terytorium Polski.