Kongres Profesjonalistów HR

HR 4.0
nowe kompetencje HR
w obliczu zwinnej transformacji biznesu

od multidyscyplinarności do biznesowej efektywności

Warszawa, Novotel Airport
Kongres: 05.12.2019 r.
Warsztaty:
✔ 04.12.2019 r.
✔ 06.12.2019 r. | WYPRZEDANE

100% BIZNESOWYCH ROZWIĄZAŃ

Zmieniamy perspektywę patrzenia na rolę HR w organizacji i stawiamy go na pozycji stratega odpowiedzialnego za kreowanie rozwiązań pro biznesowych. Pokazujemy jak rozwijać kompetencje strategiczne i przywódcze oraz przedstawiamy nowe trendy i perspektywy gospodarcze, które będą kształtowały otoczenie biznesowe.

PONAD 20 EKSPERTÓW Z HR
I BIZNESU

Oddajemy głos praktykom posiadającym doświadczenie zarówno w pracy w branży HR, jak i zajmujących czołowe pozycje w polskich i międzynarodowych organizacjach. Dzięki temu, proponowane przez nich rozwiązania uwzględniają wielowymiarowość dzisiejszego biznesu i oparte są na ich konkretnych osiągnięciach i sukcesach biznesowych.

8 KONKRETNYCH
I INSPIRUJĄCYCH CASE STUDIES

Wyselekcjonowaliśmy najciekawsze realizacje projektów HR wdrożonych w firm z różnych branż i dysponujących różnymi budżetami. Inspirujemy, jakie zmiany polityki personalnej należy zainicjować, aby zwiększyć efektywność procesów HR oraz przedstawiamy dobre praktyki w zakresie zwinnego zarządzania projektem HR.

4/6 grudnia 2019 r. | 10:00 – 16:00

Zapraszamy na Certyfikowane Warsztaty HR, które poprowadzą:
Joanna Malinowska-Parzydło oraz prof. Andrzej Blikle.

Warsztaty „Strategiczne kompetencje menedżera HR jako lidera transformacji biznesu” to cały dzień merytorycznej wiedzy menedżerskiej, której nie zdobędziesz na żadnym szkoleniu. Gwarantujemy, że każdy punkt programu pozwoli Ci rozwinąć Twoje kompetencje jako rzeczywistego partnera dla Zarządu.

Zwinna i empatyczna komunikacja

– ile tracą firmy, które nie usprawniają swojej komunikacji z pracownikami i nie wyciągają wniosku z feedbacku płynącego od nich.

Sukcesja i nowoczesne przywództwo

– jak wspierać menedżerów w rozwoju takich kompetencji jak empatia, dzielenie się wiedzą czy motywowanie zespołu – perspektywa HR i menedżer.

Zaufanie i partnerstwo na linii HR - Zarząd

– jak mówić o projektach HR w sposób adekwatny do potrzeb i atrakcyjny dla biznesu – prezentacja korzyści biznesowych, szacowanie ryzyka, bazowanie na faktach i danych.

Zwinna transformacja organizacji a rola działu HR

– jak HR powinien wspierać menedżerów i pracowników we wdrażaniu zwinnych metodyk pracy i z jakimi przeszkodami będzie musiał się mierzyć w procesie transformacji.

Synergia CSR i HR

– jak zaangażować pracowników do działań CSR, aby zwiększyć ich motywację i pokazać głębszy sens ich pracy.

Gospodarka 4.0 jako kluczowe wyzwania dla HR

– jakie kompetencje pracowników będą miały decydujące znaczenia dla zapewnienia konkurencyjność przedsiębiorstwa w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym.

Jakub B. Bączek

Trener mentalny, doradca biznesowy, mówca motywacyjny

Andrzej Blikle

Wykładowca i praktyk biznesu

Joanna Malinowska-Parzydło

Doświadczony praktyk biznesu

Karina Popieluch

Konsultant, Wykładowca Akademicki, Trener Biznesu, Coach, Asesor

Monika Smulewicz

Dyrektor Zarządzająca outsourcingiem rachunkowości, kadr i płac w Grant Thornton

Piotr Bucki

Ekspert ds. komunikacji

Joanna Czarnecka

Dyrektor Pionu Zarządzania Personelem w PKO BP

Marta Maciszewska-Malinowska

People Development Manager

Andrzej Borczyk

Dyrektor Personalny i Członek Zarządu w Grupie Żywiec

Katarzyna Rząsa-Frońska

Specjalizuję się w Employer Brandingu i komunikacji HR

Agata Shen

Dyrektor HR w Avon Polska

Joanna Duda

Talent & Development Coordinator w AVON

Kinga Anna Matysiak

Przedsiębiorca, mówca, trenerka zarządzania projektami i kompetencji społecznych w biznesie

Marta Legut

Specjalista ds. komunikacji

Daniel Niewiński

Specjalista ds. komunikacji

Iga Król-Łęgowska

HR Business Partner

Witold M.Orłowski

Profesor nauk ekonomicznych

Agata Żmudzińska

Marketingowiec i miłośnik dobrej komunikacji

Profesjonalistów HR:

rekruterów, osób odpowiedzialnych za EB, ekspertów w zakresie komunikacji, coachów i trenerów oraz innych profesjonalistów związanych z branżą HR, którym zależy na rozwoju zawodowym i poszerzeniu wiedzy o aktualne trendy HR

Dyrektorów HR, HR Business Partnerów i HR Managerów:

którzy widzą potrzebę zainwestowania w rozwój nowych kompetencji HR, pragną wymienić się doświadczeniami z innymi ekspertami z branży oraz chcą zaoferować swojej organizacji najlepsze i najnowsze rozwiązania HR

ORGANIZATOR

Kongres organizowany jest przez redakcję magazynu „HR Business Partner” wydawanego przez koncern medialny Forum Media Group działający na terenie 24 krajów. Tytuł trafia do profesjonalistów HR i podejmuje takie tematy jak współpraca HR z biznesem, rekrutacja na rynku pracownika, wykorzystanie nowych technologii w HR, Employer Branding, optymalizacja procesów HR.

Możliwość skorzystania z rozbudowania własnej sieci kontaktów – w trakcie konferencji będzie mógł nawiązać kontakt z czołowymi przedstawicielami branży HR i porozmawiać z prelegentami; praktykami i ekspertami ze świata biznesu i HR
Materiały konferencyjne – z inspiracjami dotyczącymi nowoczesnych rozwiązań wspierających pracę nowoczesnego działu HR
Prestiżowy certyfikat – każdy uczestnik konferencji otrzymuje certyfikat potwierdzający udział w wydarzeniu
Prezentacje prelegentów – z wytycznymi na temat poruszanych podczas konferencji zagadnień

Gdzie?

Warszawa, Novotel Airport

Kiedy?

Kongres 05.12.2019 r.
Warsztaty:
04.12.2019 r.
06.12.2019 r.

Partner Główny:

Partnerzy:

Patroni medialni: