Sklep dla uczestników Kongresu

28-29 października
2024

Dokup warsztat lub przedłuż dostęp do nagrania na 30 dniZakup możliwy tylko dla zalogowanych uczestników Kongresu.

WYBIERZ WARSZTAT:
WARSZTAT I
HR startegiczny na 2025 r.
WARSZTAT II
Inkluzywne przywództwo, czyli jak budować zaangażowane i efektywne zespoły? Diversity Equity Inclusion jako element skuteczności liderskiej.
WARSZTAT III
Jak przyciągnąć talenty z różnych pokoleń w 2025 roku?
WARSZTAT IV
Dyrektywa jawności wynagrodzeń – jaką ją wdrożyć do organizacji?
 
WARSZTAT #1 stacjonarnie
29 października 2024, Warszawa
HR startegiczny na 2025 r.
  • Moduł I. HR strategiczny
  • Moduł II. Organizacja w ujęciu systemowym
  • Moduł III. Modele budowania strategii HR
  • Moduł IV. Projektowanie kluczowych obszarów Strategii HR
  • Moduł V. Najlepsze praktyki w zakresie wdrażania strategii HR.
Karna Popieluch
Dostęp do warsztatów będzie możliwy w dniu rozpoczęcia wydarzenia
stacjonarnie
zł netto / zł brutto
zł netto
zł brutto
 

Kup i opłać bilet na konferencję, aby uzyskać możliwość zakupu tego warsztatu

 
WARSZTAT #2 stacjonarnie
29 października 2024, Warszawa
Inkluzywne przywództwo, czyli jak budować zaangażowane i efektywne zespoły? Diversity Equity Inclusion jako element skuteczności liderskiej.
  • Moduł I. Kultura pracy a DEI
  • Moduł II. Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość
  • Moduł III. Bezpieczeństwo psychologiczne w miejscu pracy
  • Moduł IV. Budowanie zaangażowania pracowników i efektywności zespołowej
  • Moduł V. Inkluzywny lider, inkluzywna liderka
Malwina Faliszewska
Dostęp do warsztatów będzie możliwy w dniu rozpoczęcia wydarzenia
stacjonarnie
zł netto / zł brutto
zł netto
zł brutto
 

Kup i opłać bilet na konferencję, aby uzyskać możliwość zakupu tego warsztatu

 
WARSZTAT #3 stacjonarnie
29 października 2024, Warszawa
Jak przyciągnąć talenty z różnych pokoleń w 2025 roku?
  • Moduł I. Wprowadzenie do różnorodności pokoleniowej
  • Moduł II. Baby Boomers i Gen X na rynku pracy
  • Moduł III. Millennialsi (Gen Y) - nowoczesne podejście do pracy
  • Moduł IV. Generacja Z
  • Moduł V. Praca zespołowa i zarządzanie różnorodnością
  • Moduł VI. Planowanie przyszłości i strategie adaptacyjne
Agnieszka Ciećwierz
Dostęp do warsztatów będzie możliwy w dniu rozpoczęcia wydarzenia
stacjonarnie
zł netto / zł brutto
zł netto
zł brutto
 

Kup i opłać bilet na konferencję, aby uzyskać możliwość zakupu tego warsztatu

 
WARSZTAT #4 stacjonarnie
29 października 2024, Warszawa
Dyrektywa jawności wynagrodzeń – jaką ją wdrożyć do organizacji?
Joanna Cur
Dostęp do warsztatów będzie możliwy w dniu rozpoczęcia wydarzenia
stacjonarnie
zł netto / zł brutto
zł netto
zł brutto
 

Kup i opłać bilet na konferencję, aby uzyskać możliwość zakupu tego warsztatu

 
Dostęp do nagrania na 30 dni
Przedłużenie dostępu do nagrania

UWAGA!

Sprzedaż nagrania na 30 dni będzie dostępna dopiero po zakończeniu Konferencji

Nie musisz brać udziału we wszystkich prelekcjach, możesz zaplanować sobie oglądanie materiału aż na 30 dni! Oglądaj z dowolnego miejsca i na wybranym urządzeniu z dostępem do Internetu!
zł netto / zł brutto
zł netto
zł brutto
 

KontaktMasz pytania?
Napisz do nas lub zadzwoń

 
BIURO OBSŁUGI KLIENTA

Współpraca i reklama

Katarzyna Likowska
Brand Manager

wyślij email
tel.: 61 66 55 768
tel. kom.: +48 536 784 938

Kontakt dla uczestników

Izabela Nowak
Redaktor Naczelna HR Business Partner
Organizator Kongresu

wyślij email
tel. kom.: +48 723 824 018

Kongres Profesjonalistów HR jest ogólnopolskim wydarzeniem skierowanym do specjalistów z branży HR, rekruterów, osób odpowiedzialnych za budowanie marki pracodawcy, ekspertów ds. komunikacji, trenerów, dyrektorów HR, HR Business Partnerów i HR Managerów. Udział w konferencji stanowi doskonałą okazję do rozwoju zawodowego i poszerzenia wiedzy o aktualnych trendach w dziedzinie HR.

Podczas prelekcji, prowadzonych przez uznanych ekspertów z różnych sektorów biznesu, uczestnicy mają możliwość dzielenia się doświadczeniem w zarządzaniu projektami HR oraz znajdowania inspiracji do wprowadzania odważnych zmian w działach HR. Celem jest lepsze zaspokajanie oczekiwań pracowników i menedżerów poprzez ulepszanie funkcjonowania działów HR.
 

BIURO OBSŁUGI KLIENTA
tel: 61 66 55 774
tel kom: 536 077 338

Godziny pracy:
pon. - pt. 08:00 - 16:00

 
@ Copyright 2023 Forum Media Polska