KONGRES PROFESJONALISTÓW HR
HARMONOGRAM
KONGRESU
Jak utrzymać ciągłość strumienia wartości w czasach przesilenia technologicznego?
Harmonogram Kongresu
28.10.2026
Czas Nawigatorów Paradoksu – HRBP w świecie sprzecznych oczekiwań
Karina PopieluchHR PRZY STOLE, PRZY KTÓRYM ZAPADAJĄ DECYZJE
Jak przejść od wspierania biznesu do współtworzenia jego strategii?
Rozmowa: Marta Klepka × Dagmara Brzezińska i Agnieszka Klatkiewicz Dyrektor HR Director w TwiningsDwie energie, jeden kierunek— jak nawigować relacyjne paradoksy?
Mateusz Damięcki i Paulina Andrzejewska–Damięcka w rozmowie z Martą KlepkąMindset Top Performera. Co odróżnia tych, którzy wygrywają, od tych, którzy się wypalają?
Małgorzata CzerneckaPanel dyskusyjny: HR i Menedżer – wspólny front w walce o efektywność
Uczestnicy: Emilia Matysiak, Anna Iwanicka, Michał PietrzykowskiDyrektywa o jawności wynagrodzeń jako sprawdzian dojrzałości HR
Magdalena GawrońskaNie zaczynaj od szkolenia. Jak diagnozować potencjał i projektować skuteczny reskilling?
Konstancja Zyzik - Talent BridgeDane wynagrodzeniowe pod kontrolą. Jak przygotować HR na nowe obowiązki i lepsze decyzje płacowe
Karol WolskiFinancial Wellness w polskich firmach.
Agata Wojnowska - Up BonusTytuł prelekcji podamy wkrótce...
Tomasz Jabłoński - TutloORGANIZACJE W TRANSFORMACJI
Nowe wyzwania i rola HR jako partnera w procesie zmian. Wyniki ogólnopolskiego badania wśród przedstawicieli HR.
Barbara Rajmańska-Wilusz - EdenredDlaczego nowoczesny HR potrzebuje mniej, żeby robić więcej
Alicja Sromek-Gdowska i Marcin Antkowiak - Benefit system MultilifePL: Druga Era Maszyn Parowych: AI i Nowy Podział Pracy Między Ludźmi a Maszynami
EN: The Second Age of Steam: AI and the New Division of Work Between People and Machines
Milan Rataj - SlonicCo zmieni się w HR w 2027 roku, gdy AI przestanie tylko doradzać, a zacznie wykonywać pracę?
Magdalena Filipek i Marcel ChmielewskiAI w organizacji. Psychologiczne fundamenty wdrażania zmiany technologicznej w organizacji
dr Anna Syrek-KosowskaHR jako lider zmian: jak zbudować nowy model realizacji procesów, który automatyzuje rutynę, obniża koszty i zachowuje kontrolę?
Amodit Damian KamińskiHRBP jako architekt zmiany — case studies firm, które odważyły się przeprojektować warunki pracy
Agata Mechlińska i Jakub JasińskiJak nie popełniać błędów przy projektach HR? Planowanie, realizacja i kontrola inicjatyw.
Mariusz KapustaCzy model HR Business Partnera nadal wystarczy? O kolejnej ewolucji roli HR
Emilia MatysiakPanel dyskusyjny: Co tak naprawdę mierzyć w organizacji, gdy obecność i zajętość nie mówią już nic o efektach?
Prowadząca panel: Karina PopieluchUczestnicy: Karol Wolski, Magda Gawrońska, Tomasz Duda
KontaktMasz pytania? Napisz do nas lub zadzwoń
Chcesz poznać szczegóły lub masz problem z zamówieniem?Zadzwoń do dedykowanego doradcy.
Tomasz Zieliński
tel.: 61 665 57 95
tel. kom.: +48 538 223 209
tomasz.zielinski@forum-media.pl
Monika Kruszewska
tel.: +48 601 870 459
WSPÓŁPRACA & MARKETING
Katarzyna Likowska
Redaktor Naczelna
HR BUSINESS PARTNER
katarzyna.likowska@forum-media.pl
tel. kom.: +48 536 784 938
OPIEKA MERYTORYCZNA
Julia Stankiewicz
Sekretarz redakcji
julia.stankiewicz@forum-media.pl
tel.: 530 861 722
Kongres Profesjonalistów HR to wyjątkowe ogólnopolskie wydarzenie, które stanowi doskonałą okazję do rozwoju zawodowego i zdobycia wiedzy na temat najnowszych trendów w branży HR. Kongres HR 2025 gromadzi najlepszych specjalistów z różnych obszarów HR, w tym rekruterów, ekspertów odpowiedzialnych za budowanie marki pracodawcy (EB), specjalistów ds. komunikacji i well-beingu, a także trenerów, menedżerów HR i dyrektorów HR. Kongres Profesjonalistów HR to unikalne wydarzenie, które łączy praktyczne zastosowanie wiedzy z aktualnymi rozwiązaniami w obszarze zarządzania ludźmi i organizacjami.
Kongres HR to przestrzeń do wymiany doświadczeń, nawiązywania nowych kontaktów zawodowych oraz omawiania wyzwań, które stoją przed współczesnym HR-em. Dzięki udziałowi w tym wydarzeniu zyskasz dostęp do wiedzy od najlepszych praktyków oraz ekspertów, którzy wprowadzą Cię w świat innowacyjnych narzędzi i strategii. Nasze wydarzenia są zawsze wyjątkowe, profesjonalne i merytoryczne, z naciskiem na praktyczne zastosowanie wiedzy, którą uczestnicy mogą wdrożyć w swojej codziennej pracy.
Dołącz do nas na kongresie HR i bądź częścią społeczności, która kształtuje przyszłość!
BIURO OBSŁUGI KLIENTA
tel. 61 66 55 721
Godziny pracy:
pon. - pt. 08:00 - 16:00
